Kıdem tazminatı eridi – Sosyal Güvenlik Haberleri

İşçilerin en önemli gelecek güvencesi olan kıdem tazminatı giderek azalıyor. 1982 yılında asgari ücretin 7,5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, asgari ücretin 1,75 katına geriledi. Asgari ücretin 3 katı ücretle çalışan işçiler 2015 yılına kadar hak ettikleri tazminatın tamamını alabilir iken, bugün asgari ücretin 1,75 katını aşan ücretleri için tazminat alamaz hale geldiler. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, kıdem tazminatının yıllar içinde nasıl eridiğini yazdı

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Kıdem tazminatı çalışma hayatının temel direklerinden birini oluşturuyor. İşçiler kıdem tazminatını geleceklerinin güvencesi olarak görüyorlar. İşten çıkartıldıklarında yeni iş buluncaya kadar geçimlerini sağlayacakları birikim olarak bakıyorlar. Uzun süre aynı işyerinde çalışanlar açısından ise oğlunu evlendirirken, kızını gelin ederken kullanacakları bir tasarruf niteliği taşıyor. Geçmiş yıllarda ise uzun süre aynı işyerinde çalışan işçiler için kıdem tazminatı emekli olurken ev almalarını sağlayan bir birikimdi.

Kıdem tazminatının işyerinde disiplinin sağlanması, işverenin deneyimli personelini elinden kaçırmaması açısından da önemli bir fonksiyonu bulunuyor. İş Kanunu’ndaki birçok yaptırımlar işçinin tazminatsız işten çıkartılmasını öngörüyor. Ayrıca kendi isteğiyle işten ayrılan işçiler, bazı istisnalar dışında kıdem tazminatı alamıyorlar. Kıdem tazminatı hakkını kaybetmek istemeyen işçi iş disiplinine riayet ediyor, çok yüksek bir ücret teklifi almadıkça işini değiştirmiyor.